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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 應(yīng)對職業(yè)生涯中期危機的措施有（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    應(yīng)對職業(yè)生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態(tài)
    • C、選擇新的職業(yè)或進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的平衡
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    下列選項中，適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是（）。

    • A、管理工作的重點是完成任務(wù)
    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
    • C、從人的內(nèi)在動機的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
    • D、管理人員在注重完成任務(wù)的同時，也要重視培養(yǎng)員工的歸屬感

    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

    • A、單獨出現(xiàn)
    • B、比較詳細
    • C、比較簡單
    • D、比較獨立

    在職員工分類培訓劃分的層次中，第二層次指的是（）。

    • A、知識更新
    • B、能力培養(yǎng)
    • C、思維變革
    • D、心理調(diào)整

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